株式会社トシコーポレーション           株式会社トシコーポレーション
研修風景 福澤俊幸


ホーム  企業研修  業務改善  講師紹介  会社概要  お問合わせ
コーチング研修

 コーチングとは

コーチングとは、一言で言うと『相手の自発的な行動を促すコミュニケーションの技術』です。多くの場合、目標を達成したり、障害を打開するための答えや能力はその人自身が持っています。
コーチングでは質問や提案、承認などによって相手の考えや能力、知識などを引き出し、目標を達成するための最善の方策について話します。
そして確実に行動が起こせるように継続的なサポートをしていきます。コーチングスキルは組織のマネージャーにとって必須のスキルとされており、ビジネスの場で導入が進んでいます。



 研修の意図

現在様々な企業でコーチング研修が導入されています。今までのようなトップダウンも必要な場面もありますが、社員自ら行動を起こし、考えを発展させ、活性化した企業にすることを目指して、コーチングが多くの企業で取り入れられております。なぜなら、コーチングは部下や相手の考えを引き出し気づきを与え、結果を創る手法だからです。
コーチング研修はすぐにでも使える基本研修・レベルアップ研修・1to1と各種取り揃えております。

 ・マネージャーの為のコーチング研修はこちら
 ・幹部社員の為のコーチング研修はこちら


 目的

コーチング基本研修 コーチングレベルアップ研修

・部下や相手との信頼関係をいち早く築くことが出来る
・部下や相手の褒め方・認め方の表現が出来る
・部下や相手が多くを語れる問い掛けが出来る
・会話から行動に気づかせる


・コーチングを理解して使える
・部下や相手に合わせた質問が出来る
・部下や相手の目標を達成させる
・部下や相手の抱えている問題を引き出、し解決策を気づかせる
・部下や相手との面談が出来る
・部下や相手に提案や要求・要望が伝えられる



 プログラム概要

コーチング基本研修 コーチングレベルアップ研修

・行動を制御するものとは
・コーチング理論
・スキル活用
・質問の仕方
・コーチングの構造


・コーチングの進め方
・スキル活用
・GROWモデル
・面談の進め方
・コミットメントアップコーチング
・実践ロールプレイ

※プログラム内容につきましては、ご要望をお伺いした上で御社独自のプログラムをカスタマイズさせて頂きます。

Copyright (C) 2010 Toshi Corporation. All rights reserved.