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研修風景 福澤俊幸


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新入社員研修

 研修の意図

企業のビジョン達成は人材がすべてです。
やる気と希望を持って入ってくる新入社員は、企業にとっても大切な戦力であり、ダイヤモンドの原石です。その原石をどの様に磨くかによって輝きは変わっていきます。また、すべての新入社員がやる気と希望を抱いているかと言うと、社会人としてどの様に行動すればよいのかという不安も抱えている方も多いようです。新入社員研修では、社会人としてのルールやマナーは勿論ですが、チャレンジすることで壁や障害を乗り越える体験や、自ら行動することで結果を作り出す体験を通して、指示待ちではなく自分から何かを創り出していくことに喜びを感じ取れる体験型研修となっております。
形から入る「やり方」も大事ですが、人として応援やチームワーク・やり続けることの大切さ・凡事徹底と言うように「あり方」に重点を置いて研修を進めて行きます。


 目的

・元気良く心のこもった挨拶が出来る
・先輩上司・お客様にしっかりとした返事が出来る
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる
・社会人としてのマナー・ルールが身につく
・やる気を持って仕事に向かうことが出来る
・企業の責任・コンプライアンスを学ぶ



 プログラム概要

・社会人としての心得
・身だしなみ・挨拶・お辞儀・CS
・名刺の受け渡し・訪問マナー
・電話応対
・報告・連絡・相談
・PDCAサイクル
・企業理念とコンプライアンス
・コミュニケーション
・目標と達成

※プログラム内容につきましては、ご要望をお伺いした上で御社独自のプログラムをカスタマイズさせて頂きます。


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