DiSC（タイプ別）研修
コミュニケーションスタイルを４つのタイプに分類し、相手のタイプに合わせた接し方・関わり方を学びます。
研修の意図
業務改善コーチングでは、社員一人ひとりの可能性を活かしながら、経営者の想いを浸透させた組織を創っていきます。また風通しが良い、お互いを認め合える組織を創ることで、組織のコミュニケーションの質が向上するとともにチームワークも強化されます。
研修の目的
- 企業理念を社員
- スタッフに浸透させる
- 社員が一致団結して同じ方向を目指し進むようになる
- 社員が企業発展の意識を持ち成果を作り出す
- 売り上げアップ・店舗拡大・業績アッププロセスを知る
- 社員一人ひとりのパフォーマンスを高める
プログラム概要
DiSC（タイプ別）研修
研修プログラムのご紹介
- ４つのタイプとは
- 自分のタイプを知る
- タイプ別の特徴を知る
- タイプ別の関り方と行動の違いを知る
※プログラム内容につきましては、ご要望をお伺いした上で御社独自のプログラムをカスタマイズさせて頂きます。